LA GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET LES REDUCTIONS SOCIALES DECOMPTER LES HEURES SUPPLEMENTAIRE

Résumé :

La rémunération des salariés est une composante essentielle de notre économie. Elle concerne le pouvoir d’achat des ménages. Depuis 2007, le législateur a incité les salariés à "travailler plus" pour "gagner plus". Pour cela différentes mesures ont été adoptées. Le temps de travail a été assoupli. La loi TEPA a permis au salarié d’obtenir une exonération fiscale et une réduction de cotisations salariales concernant les heures supplémentaires…