L'INSERTION DES JEUNES HANDICAPES EN MILIEU ORDINAIRE DE TRAVAIL

"Actions d'élévation et de la qualification des handicapés incluant des phases d'expériences professionnelles... Ces mesures visent à permettre leur réintégration dans le milieu socioprofessionnel normal... Des mesures d'accompagnement sont prévues pour faciliter cette insertion en tenant compte des possibilités des personnes concernées et des exigences du marché de l'emploi...", ainsi ont été définies en 1989 par la Communauté Economique européenne - ancêtre de l'actuelle Union européenne - les actions de formation professionnelle et d'aide à l'emploi destinées aux travailleurs handicapés. Le CCAH-PSP fera sienne durant une décennie cette définition en substituant intégration à réintégration dans la mesure où la mission qu'il s'est donnés consiste à faciliter l'accès de jeunes handicapés à un premier emploi en milieu professionnel ordinaire. Une telle politique - si elle a en l'occurrence une finalité essentiellement voire uniquement économique - correspond néanmoins, par les moyens qu'elle met à disposition des personnes handicapées, à la politique sociale et d'intégration voulue par les personnes directement concernées et leur environnement familial. L'effort économique européen - correspond à un réel besoin en France au nouveau des structures spécialisées - a eu un impact indéniable. Une frange de jeunes, non insérables habituellement, dans le cadre de l'action courante des centres de formation opérateurs (IME, IMPro, CRP, etc.) a été efficacement touchée